CAO Hidha
In de CAO Hidha worden de arbeidsvoorwaarden geregeld voor alle in Nederland werkzame huisartsen in dienst van een huisarts.
Rol LHV
De LHV is de beroepsorganisatie voor alle huisartsen in Nederland, zowel voor de vrijgevestigde huisartsen als voor de huisartsen die in dienstverband werken. Aan de onderhandelingstafel van deze cao vormt de LHV de werkgeversdelegatie en de LAD de werknemersdelegatie.
Natuurlijk moeten de belangen van alle leden, zowel werkgevers als werknemers, vanuit de LHV goed behartigd worden tijdens deze onderhandelingen. Daarom is voor zowel de werknemers als de werkgevers een werkgroep geformeerd. Beide worden ondersteund vanuit het bureau. Het bestuur van de LHV neemt niet deel aan de onderhandelingen over de cao, maar geeft het mandaat aan waarbinnen de werkgroep werkgevers de onderhandeling kan voeren.
Stem van de werkgever
Om de belangen van de werkgeversgroep goed te behartigen, is een werkgroep van vrijgevestigde huisartsen samengesteld. Deze werkgroep heeft van het LHV-bestuur het mandaat gekregen voor het voeren van de onderhandelingen als werkgeverspartij in deze cao.
Stem van de werknemer
Binnen de LHV dient de Wadi de belangen van de huisartsen in dienst van huisartsen - de werknemers - door hun problemen en wensen op te sporen en uit te dragen. De Wadi informeert de LAD en de LHV over de uitkomsten hiervan. De LAD vertegenwoordigt als cao-partij de belangen van de huisartsen, de werknemers, tijdens de cao-onderhandelingen. Hiermee wordt geborgd dat ook de belangen van de leden die werknemer zijn goed behartigd worden.
Wat betekent de nieuwe CAO Hidha voor u?
Vitaliteitsregeling en vakantiewetgeving per 1 januari 2012
Met ingang van 1 januari 2012 zijn er wettelijke wijzigingen in de spaarloon- en levensloopregeling en in de vakantiewetgeving. Op deze pagina treft u de informatie aan.
