U bent nu hier:

14 december 2010

Arbeidsmarkt doktersassistenten blijft krap

De derde vacaturemonitor van Prismant bevestigt de cijfers van de eerste metingen. Er is een tekort aan gediplomeerde doktersassistenten. In huisartsenpraktijken en -posten is de meeste behoefte aan doktersassistenten.

Met dank aan huisartsenpraktijk Vermeulen (Dussen) Met dank aan huisartsenpraktijk Vermeulen (Dussen)

De vacaturemonitor meet per regio hoe groot het arbeidsmarktprobleem voor doktersassistenten is. Uit de eerste peiling van februari 2010 blijkt dat het tekort aan doktersassistenten groot is. In juni volgde een tweede peiling en in oktober de derde en laatste vacaturemonitor van dit jaar. Er zijn drie metingen verricht om een goed beeld te krijgen van de arbeidsmarkt zonder seizoensinvloeden. De metingen zijn uitgevoerd in opdracht van het Campagneteam Doktersassistent.

Belangrijkste resultaten 3e vacaturemonitor

  • De verhouding tussen aantal vacatures en het aantal werkenden (de vacaturegraad) is 4,3%. Een stijging van 0,2 % t.o.v. de tweede meting maar een daling van 0,4 % ten opzichte van de eerste meting. De vacaturegraad is echter  nog steeds fors hoger dan de gemiddelde vacaturegraad van 1,5% van andere beroepsgroepen in de zorg.
  • De vacaturegraad in huisartsenpraktijken is hoger (5,2%) dan in gezondheidscentra (2,1%) en in huisartsenposten (3,0%).
  • Er zijn grote regionale verschillen in de arbeidsmarkt van doktersassistenten. Zo doet het hoogste percentage vacatures zich voor in de regio Zuidwest (Zeeland).
  • Gemiddeld duurt het 75 dagen om een vacature te vervullen. Dit is een stijging ten opzichte van de 68 dagen uit de tweede meting. Huisartsenposten hebben met 84 dagen de meeste moeite om een vacature op te vullen. In de regio noordwest (Noord-Holland noord) duurt het met 93 dagen het langst.

Tussen juni en oktober is de krapte op de arbeidsmarkt voor doktersassistenten iets afgenomen. Dit komt vooral door een daling van het aantal vacatures binnen de gezondheidscentra. Het aantal vacatures bij huisartspraktijken en huisartsenposten is redelijk constant. In de afgelopen perioden zijn veel schoolverlaters aangenomen. Zo werd 41% van de vacatures door schoolverlaters vervuld tegen 29% in de eerste meting. Twintig procent van de vacatures wordt anders opgelost, namelijk doordat doktersassistenten meer werken of door het werk anders te organiseren. Daarnaast wordt 19% van de vacatures ingevuld door niet-gediplomeerde assistentes ten opzichte van 15% bij de eerste meting. De regionale verschillen blijven grotendeels in stand.

Lees het volledige rapport (pdf)

Pilot projecten

Om voldoende stageplaatsen te realiseren, zijn in een aantal regio’s pilotprojecten stagesamenwerking gestart. Hierin werken o.a. huisartsenpraktijken, huisartsenposten, gezondheidscentra, ROS-sen en scholen samen aan het vergroten van het aantal stageplaatsen en het verbeteren van de uitstroom van de opleiding.

Meer informatie

Het Campagneteam Doktersassistent is een initiatief van VHN, NVDA, LVG, LHV, vakbonden CNV en FNV , ondersteund door Calibris, kenniscentrum voor leren in de praktijk in Zorg, Welzijn en Sport. In het campagneteam werken werkgevers en werknemers in de eerstelijnszorg samen om de arbeidsmarkt van doktersassistenten in kaart te brengen. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Femmy-Anne Snijders (projectleider), via e-mail bureau@vhned.nl.



Deelnemende sites

Voor deze site(s) bent u ingelogd